昆明拓展培訓(xùn)公司所有項(xiàng)目都以體能活動(dòng)為引導(dǎo)，昆明拓展培訓(xùn)公司引發(fā)出認(rèn)知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng)，有明確的操作過程，要求學(xué)員全身心的投入。在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下，學(xué)員從斷橋一側(cè)立桿蹬上斷橋小平臺(tái)，邁步跨到對(duì)面木板上。

培訓(xùn)目的：目標(biāo)管理；善于抓住各種機(jī)遇，果斷行動(dòng)；堅(jiān)持忍耐；挑戰(zhàn)體能極限；克服逃避本性和自我惰性；激發(fā)個(gè)人潛能；學(xué)會(huì)關(guān)愛他人；學(xué)會(huì)正確面對(duì)困境，積極處理危機(jī)。

提升管理層對(duì)方向的把控能力，培訓(xùn)管理層對(duì)做事情的事前計(jì)劃能力，培養(yǎng)管理層面對(duì)困難臺(tái)何及時(shí)調(diào)整方案，如何創(chuàng)新的能力；讓大家意識(shí)到協(xié)作、溝通才是團(tuán)隊(duì)走向成功的根本。

一個(gè)人的力量是有限的，是心與人的合作，要取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，就能互惠互利，其次就是在團(tuán)隊(duì)一個(gè)信任與被信任，每個(gè)隊(duì)能順利的完成任務(wù)，就是與隊(duì)友的信任度是分不開的，“信任是企業(yè)的粘合劑，是團(tuán)隊(duì)的精神柱”。

最后大家都有了一種心態(tài)，昆明企業(yè)拓展，在今后的工作、生活中、都懂得了遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，昆明年會(huì)場(chǎng)地公司推薦都堅(jiān)持不拋棄，不放棄。