建筑行業中資質的辦理繁瑣復雜，西安資質代辦過程中稍微不注意就有可能造成半途而廢，因此很多建筑企業都會選擇資質代辦機構來辦理資質，畢竟資質代辦機構跟新企業而言，流程更熟悉、更專業。那么建筑企業資質辦理難點在哪?
一、資質人員不足，無法完成資質辦理
無論申請哪種類型的建筑資質，其中重要的就是人員，施工資質申報信息與人員職稱有相關。任何資質申請都需要相應的人員，人員數量是幾十人。建筑企業申報的資質種類越多，所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如：建造師、技術工人。
1、企業中的建造師人數達不到標準
對于建筑企業而言，建造師人數不達標是不能辦理資質的，目前有兩種方法：一是，公司培訓員工參加建造師考試，以滿足資質要求。但是這要花大量的時間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當于高考。二是，企業選擇掛靠的方式讓有建造師資格證書的人員把證書掛靠到該建筑企業。
2、企業技工人員
公司可以選擇專業的西安建筑資質代辦公司讓他們為您安排考試，這樣可以節省時間和避免資源浪費。
其中，建筑企業中法人不得外聘，其他人員是可以的。對于一個建筑公司來說，很難全部招聘所有的人員進行資質辦理。建議企業可以找到資質代理機構來完成，應當注意的是，企業的技術負責人需要滿足相應的要求，具體參照相關的施工資質標準，企業建造師的專業應符合申請的資質要求。
二、對新企業辦理資質不存在業績要求;
新辦建筑企業申請資質沒有業績要求，在升級資質時才有業績要求，目前，用于建筑資質升級的業績都需要備案，只有在四庫一平臺中可以查詢到業績的才是有效業績。同時，對業績進行動態核查，這是建筑企業資質升級的又一個難點。另外老企業資質升級是需要業績的，前提老企業需要進行業績備案。
三、申請資質時企業人員的社保問題
有些地區要求申請資質時，需要購買人員社保，企業在社保中遇到很多問題。例如，掛靠的證書公司需要為人才繳納社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企業來決定。
四、資質申報材料整理
雖然現時大部分地區已實施電子化資料申報，亦無須提交紙面申請材料，但個別地區仍然需要紙質材料。不熟悉資質辦理的企業應該直接把資質申報材料做出來，在電子文件申報系統中，很難找出問題所在。