Neil Patel創(chuàng)立了眾多公司，最近他分享了自己7年創(chuàng)業(yè)歷程來(lái)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：

一.投資人喜歡為他們不想投資找借口。每個(gè)投資人都會(huì)告訴你一個(gè)他們不能投資的原因，但是一些原因是為了聽(tīng)上去顯得他們比較仁慈，所以，你一定要問(wèn)他們，自己可以做出哪些改變來(lái)贏取機(jī)會(huì)。

二.融到一大筆錢(qián)不代表你獲得的薪水就會(huì)高。因?yàn)槟闾岣咦约旱男剿鸵馕吨銓?duì)公司控股權(quán)的降低。

三.期權(quán)是稀釋自己股權(quán)的最快方式。謹(jǐn)慎對(duì)待公司的期權(quán)劃分，給于對(duì)公司有重要幫助的員工，而不是一些公司的顧問(wèn)。

四.90%的創(chuàng)業(yè)公司活動(dòng)都是浪費(fèi)時(shí)間。在創(chuàng)業(yè)公司活動(dòng)上學(xué)到的東西，很多都能在網(wǎng)上了解。在注冊(cè)一個(gè)活動(dòng)時(shí)首先看有哪些參會(huì)者。

五.住在硅谷，但不是一切都依賴(lài)硅谷。比如你的用戶(hù)，他們并不是生活在硅谷的人，所以你要聽(tīng)取更廣泛地區(qū)的用戶(hù)意見(jiàn)。

六.掙錢(qián)永遠(yuǎn)不嫌早。如果你融到了錢(qián)，可能你就不急于掙錢(qián)，但這是錯(cuò)誤的。能想到一些賺錢(qián)的方式，就盡早嘗試，這樣你能學(xué)到更多。

七.有經(jīng)驗(yàn)的員工未必比新人好。你會(huì)花大價(jià)錢(qián)雇傭一些經(jīng)驗(yàn)豐富的員工，但是不要忘了，有些人他們就適合在大公司里工作，而小公司里要求更快的執(zhí)行力以及單槍匹馬作戰(zhàn)，這時(shí)候新人會(huì)更有挑戰(zhàn)欲望。

八.社交圈子決定你的發(fā)展。如果你周?chē)娜硕际且恍┞斆鞯某晒φ撸敲茨愕倪M(jìn)步也會(huì)更快。

九.不要活在想象中。如果你經(jīng)常看一些創(chuàng)業(yè)故事，好像大家成功也不難，但事實(shí)絕非如此。不要為了追求一種創(chuàng)業(yè)的生活方式或者覺(jué)得創(chuàng)業(yè)是一件更容易的事情而創(chuàng)業(yè)。必需確定你真的在解決問(wèn)題。

十.追求那些你真正了解的東西。不要因?yàn)橐粫r(shí)的熱情去做一些事情，而是做那些你真正了解的領(lǐng)域。巴菲特為什么投資成功，因?yàn)樗驼J(rèn)準(zhǔn)了這一點(diǎn)。他不會(huì)投資微軟，因?yàn)樗雷约翰涣私饪萍夹袠I(yè)。

十一.成功人士并不總是知道什么是最好的。別人的經(jīng)驗(yàn)未必完全適合你，所以，有選擇地吸收。
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