每個(gè)咨詢公司都有自己專工的領(lǐng)域，昆明拓展基地做得好未必拓展訓(xùn)練做的好，戶外運(yùn)動(dòng)很專業(yè)未必拓展培訓(xùn)也專業(yè)。昆明拓展基地所用的工具以及對(duì)細(xì)節(jié)問題的態(tài)度。從這兩方面可以考察出拓展培訓(xùn)公司的專業(yè)化程度，同時(shí)也反映出了拓展培訓(xùn)公司做事的一貫態(tài)度。

對(duì)于一個(gè)平時(shí)一貫粗心的人你不用指望他作精細(xì)的工作，對(duì)于一個(gè)平時(shí)一貫不負(fù)責(zé)任的人你不用指望他承擔(dān)重任，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也一樣。拓展教練員的專業(yè)水平。

雖然不是以講師為中心，但講師的引導(dǎo)、總結(jié)同樣重要，好的培訓(xùn)師、教練時(shí)而如醍醐灌頂般的使學(xué)員感受到強(qiáng)烈的震撼，時(shí)而像春風(fēng)化雨一樣對(duì)學(xué)員產(chǎn)生潛移默化的影響。如果僅僅能夠帶領(lǐng)大家做幾個(gè)游戲，那不是真正意義上的教練員。我們是了解培訓(xùn)師水平與特性的。

面對(duì)不同的學(xué)員和團(tuán)隊(duì)，我們需要調(diào)整不同的培訓(xùn)師，不同類型的學(xué)員需要配有不同特性和特長(zhǎng)的培訓(xùn)師，昆明周邊拓展基地培訓(xùn)師不是萬金油，培訓(xùn)師是聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻。培訓(xùn)師擅長(zhǎng)的領(lǐng)域和內(nèi)容是拓展公司是了解的，對(duì)企業(yè)來說應(yīng)該是由拓展公司來安排、推薦老師。昆明公司年會(huì)酒店會(huì)更具企業(yè)的要求、學(xué)員的層次、授課的內(nèi)容等等。