云南拓展基地不同于一般培訓，云南拓展基地方式的新穎性、培訓效果的卓越性企業(yè)都是有目共睹的。體驗式的培訓方式讓學員投身其中，身體力行，從自己的行動總結(jié)個人及團隊的優(yōu)勢劣勢，揚長補短，幫助學員挖掘潛能。

員工在繁重的工作壓力和高度緊張的環(huán)境下，心里會出現(xiàn)煩躁、不安、緊張等狀態(tài)，這對工作的質(zhì)量和效率都有一定的影響。拓展訓練是基于戶外的培訓活動，企業(yè)可以選擇合適的拓展基地。

主要由場地、野外及相關(guān)室內(nèi)項目組成。安排個人項目和天梯、求生等合作項目 ，讓 學員在親身參與項目過程中體驗“挑戰(zhàn)自我、熔煉團隊、激發(fā)潛能”，并在培訓師的引導下，增進隊員對團隊力量的認識，培養(yǎng)學員的歸屬感及對組織目標的認同， 感受溝通、合作、相互激勵、融洽人際關(guān)系以及遵從團體規(guī)范的重要性、為組織打造一支高績效團隊。

云南拓展訓練基地群體的凝聚力是個性心理特征中的統(tǒng)一相應(yīng)的整體配合效能、歸屬心理在意志過程中的“共同責任利益意識”的作用下而形成的一種士氣狀態(tài)，昆明年會場地公司推薦。